Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Konzultant pro rozvoj dovedností
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme konzultanta pro rozvoj dovedností, který bude podporovat jednotlivce a týmy při zvyšování jejich profesních kompetencí a efektivity. Tato role je klíčová pro organizace, které chtějí investovat do rozvoje svých zaměstnanců a maximalizovat jejich potenciál. Konzultant bude spolupracovat s různými odděleními, analyzovat potřeby v oblasti dovedností, navrhovat a implementovat školicí programy a poskytovat individuální koučink.
Úspěšný kandidát bude mít zkušenosti s výukou dospělých, silné komunikační schopnosti a schopnost přizpůsobit se různým pracovním prostředím. Bude také schopen vyhodnocovat účinnost školení a navrhovat zlepšení na základě zpětné vazby a měřitelných výsledků.
Mezi hlavní úkoly bude patřit identifikace potřeb v oblasti dovedností, tvorba a vedení workshopů, spolupráce s HR oddělením a vedením, sledování trendů v oblasti profesního rozvoje a poskytování odborného poradenství. Konzultant bude také vytvářet vzdělávací materiály, školit interní školitele a pomáhat při zavádění nových nástrojů a technologií.
Tato pozice vyžaduje vysokou míru samostatnosti, organizačních schopností a schopnost motivovat ostatní. Kandidát by měl být schopen pracovat jak s jednotlivci, tak s většími skupinami, a měl by mít zkušenosti s různými metodami vzdělávání, včetně online a hybridních formátů.
Pokud máte vášeň pro rozvoj lidí, rádi pracujete v dynamickém prostředí a chcete mít přímý dopad na růst organizace, tato pozice je pro vás ideální.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza potřeb v oblasti rozvoje dovedností
- Navrhování a realizace školicích programů
- Poskytování individuálního koučinku a mentoringu
- Spolupráce s HR a vedením při plánování rozvoje
- Vytváření vzdělávacích materiálů a prezentací
- Hodnocení efektivity školení a návrh zlepšení
- Organizace workshopů a školení
- Sledování trendů v oblasti vzdělávání a rozvoje
- Podpora interních školitelů
- Zajištění souladu s firemní strategií rozvoje
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti vzdělávání, psychologie nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti školení nebo rozvoje zaměstnanců
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Zkušenosti s tvorbou a vedením workshopů
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost moderních vzdělávacích metod a technologií
- Schopnost analyzovat data a vyhodnocovat výsledky školení
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se různým prostředím
- Zkušenosti s online vzdělávacími platformami výhodou
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením školení pro dospělé?
- Jak byste identifikoval potřeby v oblasti rozvoje dovedností?
- Jaké metody používáte při hodnocení efektivity školení?
- Jaké technologie nebo nástroje využíváte při vzdělávání?
- Jak byste motivoval zaměstnance k účasti na školeních?
- Jaké máte zkušenosti s individuálním koučinkem?
- Jak byste přistoupil k tvorbě školení pro různé úrovně zaměstnanců?
- Jak řešíte odpor ke změnám v rámci rozvojových programů?
- Jaké trendy v oblasti vzdělávání vás v poslední době zaujaly?
- Jak byste spolupracoval s HR oddělením na strategii rozvoje?
